Istrijanka koja govori pet jezika poručuje mladima: ‘Učinite danas ono što će vam pomoći sutra da se istaknete u poslovnom svijetu!’

Svjesni neprestanih vijesti kako veliki broj mladih svakodnevno napušta BiH, kao zemlje u regiji, a u potrazi za boljim životom, ipak, portal Manager.ba uspjeva naći mlade ljude koji su odlučili uspjeti u vlastitoj državi, bez obzira na moguće poteškoće na koje može naići. Jedna od njih je i dvadesetčetverogodišnja Iva Fabris koja dolazi iz Istre. U hrvatski glavni grad je se preselila prije pet godina kad je započela svoj studij na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.

Za vrijeme studija paralelno sam radila, sudjelovala u organizaciji brojnih projekata te volontirala u nekoliko studentskih udruga.

Dio svojih studentskih dana provela sam u inozemstvu.

Tako sam 2016. godine studirala na Sveučilištu u Barceloni, dok sam 2018. godine studirala na Sveučilištu u Kölnu.

Prije mjesec dana diplomirala sam na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu te stekla titulu magistrice poslovne ekonomije na smjeru Analiza i poslovno planiranje.

Uz hrvatski, pričam talijanski, engleski, španjolski i njemački jezik, dok kineski natucam.

U slobodno vrijeme pišem, trčim i nedavno sam započela s pisanjem bloga.

 

Budući da su svježi, možete li nam reći Vaše dojmove i dojmove sa zadnjeg LEAP Sumitta u Zagrebu?

 

LEAP Summit konferencija ovog se vikenda po četvrti put održala u Zagrebu te je okupila više od 4000 sudionika iz cijelog svijeta.

Na pet stageva, svoje je inspirativne priče podijelilo više od 90 renomiranih predavača.

Feedbacku koji smo dobili od predavača, partnera i sudionika konferencije mogli smo se samo nadati.

Konferencija je ocijenjena izrazito poučnom i inspirativnom dok smo po pitanju atmosfere dobili same riječi hvale. 

Što se tiče mog osobnog dojma, ja sam svake godine sve sretnija i ponosnija što sam dio ove priče.

Rad s izrazito sposobnim ljudima, upoznavanje vrhunskih pojedinaca iz cijelog svijeta te genijalna atmosfera koja me uvijek iznova oduševi, nešto su čemu sam se mogla samo nadati 2016. godine kad sam se pridružila organizacijskom odboru LEAP Summit konferencije.

 

Za one koji nisu čuli, možete li ukratko opisati LEAP Summit te koji su najveći benefiti istoga? 

 

LEAP Summit je najveća konferencija za mlade na ovim prostorima koja svake godine okuplja nekoliko tisuća sudionika iz cijelog svijeta.

Cilj konferencije je motivirati mlade te im zahvaljujući brojnim inspirativnim pričama vrhunskih predavača dokazati kako se uz malo želje i puno truda doista može uspjeti. Feedback koji dobivamo od sudionika iz godine u godinu, dokazuje nam kako u svom naumu i uspijevamo.

Uz to, ono što sudionici redovno naglašavaju kao veliki benefit konferencije definitivno je i sam networking.

Naime, LEAP Summit omogućuje sudionicima da se međusobno upoznaju, razmjene vlastita iskustva te pronađu pravog partnera za pokretanje vlastitih projekata.

Upravo se to svake godine pokazuje kao jedan od glavnih razloga zašto se sudionici iz cijelog svijeta ponovno vraćaju u Zagreb samo kako bi sudjelovali na LEAP Summit konferenciji.

 

Brojni svjetski stručnjaci su gostovali na dosadašnjem LEAP Summitu. Možete li izdvojiti najzanimljivija iskustva?

 

LEAP Summit doista okuplja velika svjetska imena.

Što se tiče domaćih imena, kroz godine smo na LEAP Summitu ugostili predavače poput poduzetnika i pokretača STEM revolucije Nenada Bakića, znanstvenika Ivana Đikića, poduzetnika Mate Rimca i Ivana MrvošaLade Tedeschi te Hrvoja Prpića i Davorina Štetnera.

Od stranih predavača kroz godine su na konferenciji svoje predavanje održala poznata svjetska imena poput Belle Funck iz Hyper Islanda, BBC-eve Amy GuttmanSeeme Aggarwal iz Walt Disneya, Googleovog Davida Timisa, Hyperloopovog Bibopa Greste, Indiegogovog Pascala Condaminea te Kamrana Elahiana

S obzirom na to da su svi predavači koje sam imala priliku upoznati kroz godine ne samo vrhunski stručnjaci u svom području djelovanja već i vrlo ugodne te otvorene osobe koje nam kao organizatorima konferencije uvelike pripomažu u tome da osiguramo vrhunsku atmosferu za sudionike, doista mi je teško izdvojiti neko od iskustva kao najzanimljivije.

 

 

Svjesni odlazaka mladih iz svih zemalja u regiji, vjerujete li da je samo ekonomska situacija razlog odlaska ili tu možemo svrstati i inertnost mladih? Jesu li milenijalci krivi za sve?

 

Situacija nije crno-bijela.

Kad bih rekla kako je ekonomska situacija u Hrvatskoj ili bilo kojoj zemlji regije idealna, lagala bih.

Jednako tako, onaj tko kaže da se u zemljama regije ne može uspjeti, laže.

Razmišljati na način kako je jednima bilo lako uspjeti u Hrvatskoj, jednako je suludo kao razmišljati kako je drugima bilo lako otići.

Koliko god je jednima trebalo volje, želje i truda da ostvare svoje snove upravo ovdje, toliko je drugima trebalo hrabrosti da donesu odluku o odlasku u inozemstvo te ostave obitelj, prijatelje i dom jer ne vide drugo rješenje. 

Ipak, nisam mišljenja kako je ekonomska situacija jedini razlog odlaska.

Treba razaznati razliku između odlaska zbog loše kvalitete života i radnih uvjeta u zemljama regije, s odlascima mladih koji bez problema mogu naći odličan posao s dobrim financijskim uvjetima i u domovini, no vani su im se otvorile dobre poslovne prilike i novi izazovi koje su odlučili prihvatiti.

Poznavanje stranih jezika, nevezanost za mjesto i spremnost na prihvaćanje novih izazova možda jest „krivica“ milenijalaca, ali to ne moramo nužno gledati s negativne strane.

Smatram kako je mnogo bitnije usmjeriti se na poboljšanje ekonomske situacije u zemljama regije kako bi se broj ljudi koji su primorani otići u „obećane zemlje“ u potrazi za boljim životom smanjio, dok će onih koji odlaze zbog individualnih ambicija uvijek biti.

Na kraju krajeva, mnogo je izglednije kako će se jednog dana vratiti oni kojima se i u domovini nude dobri uvjeti života, nego oni koji su otišli zbog nekvalitete istog i nemogućnosti pronalaska zadovoljavajućeg posla.

 

Većina uspješnih ljudi kažu da su im aktivnosti koje su započeli za vrijeme fakulteta donijeli kontakte, znanja, a samim time i uspjeh. Vaš životopis potvrđuje isto. Koji je Vaš savjet za mlade koji bi voljeli ostati u domovini, a strahuju od toga da neće pronaći posao koji žele?

 

Budite svjesni svojih vrlina i mana te radite na njima.

Zaposlite se, volontirajte, sudjelujte na projektima, polazite konferencije, pohađajte online besplatan tečaj koji vas zanima, usavršite strani jezik, čitajte knjige…

Toliko je toga što možete napraviti za sebe danas, a što će vam pomoći da se sutra istaknete u poslovnom svijetu. 

No, uz sve to, nemojte zaboraviti biti realni.

Isto kao što se čovjek na vrhu planine nije preko noći našao ondje, tako ni vi nemojte očekivati da ćete se preko noći naći na za vas idealnoj poslovnoj poziciji.

Za sve u životu je potrebno puno rada, vremena, strpljenja i želje, a na vama je da na tom putu ostanete motivirani unatoč svim preprekama s kojima se susretnete.

I ono najvažnije, vjerujte u sebe – jer ako vi nećete, tko će?

Što planirate u budućnosti? Gdje se vidite za 10 godina?

 

U skorije vrijeme bih se voljela zaposliti u nekoj od revizorskih tvrtki.

Smatram kako je zapošljavanje u ovoj branši jedna od boljih opcija nakon završetka studija, a rad u istoj odlična podloga za shvaćanje kako posao funkcionira.

Uz to bih naravno voljela nastaviti raditi na organizaciji projekata poput LEAP Summita te volontirati u udrugama kao što sam to radila i dosad.

Što se tiče ostalog, u planu mi je uvijek daljnje usavršavanje stranih jezika, putovanja u dosad neposjećene zemlje i pisanje bloga Max de Vie koji sam nedavno pokrenula s obzirom na to da je pisanje moja velika ljubav.

Kako sam tek nedavno diplomirala te se trenutno nalazim na velikoj prekretnici života, ne mogu odgovoriti gdje se točno vidim za deset godina kad je riječ o poslovnim avanturama. No, definitivno bih voljela da to bude u Hrvatskoj.

 

Postoje li neke posebne edukacije koje bi preporučili svim mladima prije nego što krenu graditi karijeru?

 

Vrijeme u kojem je fakultetska diploma ono što nekoga ističe u masi, je odavno iza nas.

Ostati pasivan u doba kad ti se razvijanje novih znanja i vještina nudi na svakom koraku, znači ne biti svjestan novih izazova koji su pred nama.

Ne smatram kako postoje posebne edukacije koje bi mladi u cjelini trebali proći prije nego što krenu graditi karijeru.

Jednostavno svatko mora graditi sebe u onom smjeru u kojem se želi razvijati te sukladno tome polaziti edukacije koje najbolje odgovaraju njegovom karakteru, ambiciji i snovima koje želi ostvariti.

Koja je Vaša definicija uspješnog menadžera?

 

Za mene je uspješan menadžer osoba iza koje stoje rezultati, dok su istovremeno njegovi kolege, partneri, obitelj i prijatelji zadovoljni njime, ali i on sam sa sobom.

manager.ba

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

Komentari
Najčitanije u 7 dana
Anketa

Jeste li zadovoljni dijelom proračuna o kojem odlučuju građani


Pogledaj rezultate

Prethodne ankete

Najčitanije u 30 dana

© iPazin.net portal 2001. - 2019.